Mengelola kinerja sebagai guru melalui PMM melibatkan tiga kegiatan utama: Perencanaan, Pelaksanaan, dan Penilaian Kinerja. Hari ini, kita akan fokus pada "Perencanaan Kinerja" dengan panduan yang disajikan dalam bentuk video. Agar lebih nyaman, video ini telah dibagi menjadi 10 segmen, sehingga teman-teman dapat memilih segmen yang paling relevan untuk ditonton.
1. Temukan Dampak Positif dan Manfaat dari Pengelolaan Kinerja Guru di PMM.
2. Jelajahi Tiga Tahap Penting dalam Mengelola Kinerja
3. Periksa Data Diri Anda – Langkah Pertama yang Penting!
4. Ikuti Lima Langkah Perencanaan yang Membimbing Anda
5. Pelajari Tahap Merencanakan Praktik Kerja untuk Meningkatkan Kinerja
6. Bangun Kompetensi Anda Melalui Tahap Pengembangan Kinerja
7. Pilih Tugas Tambahan dengan Teliti pada Tahap Ini
8. Tentukan Perilaku Kerja Anda dengan Melibatkan Diri dalam Tahap Ini
9. Rangkum Semua Poin Penting pada Tahap Ini
10. Akhiri Dengan Tahap Kesepakatan
Setelah selesai menyusun perncanaan dan disetujui atasan, teman - teman bisa simak tutorial Tahap Pelaksanan.
Semoga bermanfaat.
Salam Inovasi Salam Implementasi
Posting Komentar untuk "Tutorial Perencanaan Pengelolaan Kinerja Guru PMM"